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  • 企业劳动争议调解工作制度是什么性质

    企业劳动争议调解工作制度是为了充分发挥我公司劳动争议调解小组的职能,在建设劳动关系和谐企业中发挥应有的作用,加强工会劳动争议调解委员会的建设,及时有效地处理劳动争议,维护安定团结的局面,使劳动争议调解工作制度化、规范化,并符合相关法律法规要求。一、如果企业方面不签订劳动合同,员工被无故辞退该怎么办。员工可以通过工作证、工作服等相关物件证明,也可以通过银行账户的工资打款记录等作为证据,以维护自身合法权益。提醒:劳动者应提高对劳动合同的重视,注意相关证据的保存,学会通过正当途径,维护自身合法权益。无故辞退维权途径;(一)协商。劳动争议发生后,劳动者可与用人单位自行协商,达成新的协议或者有过错的一方改正错误,消除争议。

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  • 签订劳动合同是否为雇佣员工所必需?

    签订劳动合同是否为雇佣员工所必需?

    劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议,双方应遵循平等自愿、协商一致的原则订立和变更合同。合同一旦订立即具有法律约束力,当事人必须履行合同义务。用人单位应及时安排工作并支付报酬,提供必要的劳动条件,保障劳动者的权益和待遇。法律分析;是的,劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。拓展延伸;

  • 辞职报告遭到否决怎么办

    辞职报告遭到否决怎么办

    根据《劳动合同法》,劳动者想要主动辞职,只需与单位协商一致,但无法享受经济补偿金。若单位不同意辞职,劳动者坚持离职意愿,必须提前30天以书面形式通知单位,经过30天后,劳动者可自然解除劳动合同,这是法定的辞职权。法律分析;根据《劳动合同法》规定,劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同,这是法律规定的辞职权。拓展延伸;如何应对辞职报告被拒绝的情况。

  • 放高利贷违法么,高利贷利息多少违法

    放高利贷违法么,高利贷利息多少违法

    高利贷是指索取特别高额利息的贷款。放高利贷违法,一般认为利息高于银行同期贷款利率4倍就属于高利贷。2020年《中国人民银行关于取缔地下钱庄及打击高利贷行为的通知》第2条规定:“民间个人借贷利率由借贷双方协商确定,但双方协商的利率不得超过中国人民银行公布的金融机构同期、同档次贷款利率(不含浮动)的4倍。超过上述标准的,应界定为高利借贷行为。”。

节假日加班是否违法?

法定节假日加班违法,用人单位应支付加班费。加班费按国家规定,平时为工资的150%,双休日为200%,国定假日为300%。加班费的基数由企业和职工协商确定,否则按劳动合同约定的工资标准确定。公司不支付法定节假日加班费是违法的,劳动者有权向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁维权。员工在节假日享受带薪休假,即使不上班也应正常支付工资。带薪年休假制度由国务院规定。法律分析;一、法定节假日加班违法吗。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。

农田建房子,如何举报?有实际效果吗?

农田建房违法,可以举报。根据《中华人民共和国土地管理法》第三十六条,占用耕地建房、挖砂、采石、采矿等行为破坏种植条件,县级以上政府土地行政主管部门可责令改正、罚款,构成犯罪者将受刑事追究。农村村民非法占用土地建房,需退还土地、拆除房屋。拨打12336举报违法行为。法律分析;

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  • 债务纠纷诉讼时效一般是多久 债务纠纷诉讼时效一般是多久

    法律分析。债务纠纷的诉讼时效一般是三年。债权人如果知道或者应当知道其权利受到损害,并且知道义务人的,则在三年内,可以依法向人民法院提起民事诉讼,请求法院保护其债权。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一百八十九条。【分期履行债务的诉讼时效】当事人约定同一债务分期履行的,诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。

  • 股东大会出席人数规定是怎样的 股东大会出席人数规定是怎样的

    法律分析。股东大会出席人数由公司章程规定,法律没有明确规定。但公司法第一百零三条规定了股东大会的表决程序,股东大会作出决议,必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。其中关于修改公司章程、增加或者减少注册资本等重大事项的决议必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。法律依据:《《中华人民共和国公司法》》第一百零三条。【股东表决权】股东出席股东大会会议,所持每一股份有一表决权。但是,公司持有的本公司股份没有表决权。股东大会作出决议,必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是,股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

交了保释金还需要坐牢吗
交了保释金还需要坐牢吗

法律分析。交了保释金与是否需要坐牢没有关联。因为保证金是对犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审的一种保证方式。而至于是否需要坐牢,得看犯罪嫌疑人、被告人之后在法庭上是否会被判处刑罚。法律依据。《刑事诉讼法》第六十八条。人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。第七十二条;取保候审的决定机关应当综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要,被取保候审人的社会危险性,案件的性质、情节,可能判处刑罚的轻重,被取保候审人的经济状况等情况,确定保证金的数额。提供保证金的人应当将保证金存入执行机关指定银行的专门账户。

国有独资企业设有监事吗
国有独资企业设有监事吗

法律分析。国有独资公司必须设立监事会,而且必须达到人数要求,监事会成员不得少于五人。监事会中必须要有职工代表,职工代表选举产生。国有独资公司,是有限责任公司。法律依据:《《中华人民共和国公司法》》第七十条。【国有独资公司的监事会】国有独资公司监事会成员不得少于五人,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。监事会成员由国有资产监督管理机构委派;但是,监事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。监事会主席由国有资产监督管理机构从监事会成员中指定。监事会行使本法第五十三条第(一)项至第(三)项规定的职权和国务院规定的其他职权。

犯罪预备的中止是否追究刑事责任
犯罪预备的中止是否追究刑事责任

法律分析。犯罪预备的中止不一定追究刑事责任,要看是否造成了损害后果。根据法律规定,犯罪中止是指自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生。对于中止犯,没有造成损害的,应当免除处罚;造成损害的,应当减轻处罚。法律依据:《《中华人民共和国刑法》》第二十二条。【犯罪预备】为了犯罪,准备工具、制造条件的,是犯罪预备。对于预备犯,可以比照既遂犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。

无烟证经营烟会受到怎样处罚
无烟证经营烟会受到怎样处罚

法律分析。根据我国有关烟草专卖的相关法律法规的规定,行为人无证售卖香烟的,会被工商行政管理部门又或者是烟草专卖行政主管部门,责令停止经营销售,同时没收行为人经营的违法所得,行为人会被处以违法经营所得总额的20%以上50%以下的罚款。法律依据。《中华人民共和国烟草专卖法》 第三十二条 无烟草专卖零售许可证经营烟草制品零售业务的,由工商行政管理部门责令停止经营烟草制品零售业务,没收违法所得,并处罚款。

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